当方が所属するグループの課長K君ですが、海外への出向が決まっています。
K君と君をつけたのは当方より年齢が一回り以上年下だから。（以前は部下だったんですけどね～、（涙））
最初の予定では3月に現地へ赴任するはずだったのですが、いまだに出向することなくこれまでどおり働いています。
その理由はもちろん新型コロナウィルスの感染拡大。
K君の赴任先の国ではいまだ感染終息の兆しが見えず、とてもじゃないが赴任できるような状況ではない。
ということで、3月の予定が5月となり、そして5月も無理とズルズルと赴任日が延期されているのです。
今回海外勤務が初めてのK君、ただでさえ未知の国での生活に対してナーバスになっているところに、予定が全く立たない、という状況も重なりなんだかいつも以上にストレスが溜まっているように見えます。
実はそんなK君を見ながら当方、
赴任タイミングがもっとずっ―と遅れてくれることを願っているのです。
その理由は、と言えば、
このブログ。
「はっ？ K君の赴任タイミングとあなたのブログに一体何の関係が？」
ということですが、実は今回の新型コロナウィルスの影響で多くの会社同様、当方が勤務する会社も注文が激減し経営状態が宜しくありません。
その結果厳しいコスト削減命令が発せられた。
経費の大幅カットはもちろん、残業予算も大幅に削られている。
さらに給料、そしてボーナスの減額も決定された。
そして今や人員削減にまで踏み込もうとしている。
通常であればK君の出向に伴い新しい課長が来るはず。
しかし今やそんな余裕はない。
ということで、どうやら新しい課長は置かず隣のグループの課長が兼務するらしい。
という噂が流れているのです。
「で、それがどうしたの？」
ということですが、隣のグループの課長は当方のグループの仕事は全くの門外漢、当然実務は全くわからないしできない。
さらに現在自分のグループの仕事を回すのもアップアップの状態。
するとどうなるか？
これまでK課長がやっていた業務の多く、決済業務や人事管理業務以外のすべての実務を私たちメンバーがやらなければならないことになる。
つまりK君がいなくなった後は窓際の当方の業務も大幅に増えてしまうということ。
するとどうなるか？
これまで当たり前のように定時で帰っていたのが帰れなくなってしまう。
そう、残業になってしまう。更に場合によっては休出も、、、
これが一番怖い。
現在ある意味仕事より大切な、最優先しているブログ作成の時間が取れなくなってしまう！
人生の一番の楽しみが奪われてしまう！
そんなの耐えられない、、、
というわけで、
「（K君、お願いだから行かないでぇーー。）」
と、口にこそ出さねど必死にアイコンタクトで日々訴えかけている窓際中年投資家なのでした。
（ブログ作成時間の捻出にあたってはくれぐれも自己責任でお願いいたします。）
よろしければ応援クリックお願いします。
にほんブログ村
