「給与計算・人事アウトソーシングの世界最大手」で、企業の人事・労務まわりを丸ごと支えるサービスを提供するオートマチック データ プロセシング（ADP）が、現地時間の11月11日に増配タイミングでの配当のお知らせをリリースしました。
直近の業績ですが、10月29日に発表した2027年第1四半期決算（ADPの決算期は6月となっています。）は増収（+6％・増益（+13％ － 調整後１株利益）と好調を維持。
また注目の2027年の通期見通しですが、以下のとおり前回見通しを上方修正し、売上収益の成長率：6%、1株利益の成長率（潜在 株式調整後）：12%～14%、調整後1株利益の成長率（潜在株式調整後）：10%～12%としています。
ということで前置きが長くなりましたが、リリース内容は以下のとおり。
2026年11月11日、ADPの取締役会は、四半期配当を（これまでの1株当たり1.70ドルから1.90ドルへと）0.20ドル増額し、年間配当を1株当たり7.60ドルとすることを承認したと発表しました。
この増配により、人材管理（HCM）ソリューションを提供する世界有数のテクノロジー企業であるADPは、52年連続で四半期配当を増額したことになります。
「配当は、株主の皆様に対する当社の長年にわたるコミットメントの礎であり、今回の12%の増配は、取締役会がADPの財務力に自信を持っていることを示しています」と、ADPの社長兼CEOであるマリア・ブラック氏は述べています。「52年連続の増配という節目を迎え、大変喜ばしく思います。今後も株主の皆様に力強い業績を提供し続けることに注力してまいります。」
新たな四半期配当率である1株当たり1.90ドルは、2026年12月11日現在の株主名簿に記載されている株主に対し、2027年1月1日に支払われます。
この銘柄は当たり前のように二桁増配を続けており昨年は10.4％の増配でしたが、今回12％（11.8％）増配と期待を裏切らない増配となりました。
今回の増配で52年連続増配を達成。
ここ最近の株価上昇により、現在の配当利回りは2.2％と当方の購入基準の3％がはるか彼方に遠ざかってしまいましたが（泣）、投資期間を長くとれるのであればインカムゲイン投資家にとって必須銘柄と考えています。
（52年連続増配年数を誇るも、トータルリターン（10年）が市場平均を若干下回っている銘柄への投資にあたってはくれぐれも自己責任でお願いいたします。）
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