会社健保から国民健康保険への変更完了で思ったこと

以前の記事で4月以降の健康保険について勤めていた会社の保険（任意継続）から国民健康保険に変更する予定である、と書きましたが、その続きになります。

会社健保から国民健康保険への変更を決めた理由60歳でのリタイア後健康保険については会社の保険を（任意）継続していますが、4月以降継続するか国民健康保険に加入するか両者の保険料を比較...

もちろん変更の理由は保険料が安いから。

具体的には当方の場合国民健康保険料の方が月額で約3,500円程安い。

ということで先日手続きのため役所に行ってきました。

国民健康保険加入に必要な書類は会社から発行してもらった「資格喪失証明書」とマイナンバーカード。

手続き自体は簡単で住民異動届を記入し資格喪失証明書とともに提出するだけ。

約10分で完了。

無事新しい保険証（カード）を発行してもらいました。

もちろん手数料はなし。

あとは会社の健康保険証を返却するのを忘れないようにせねば。

尚、保険料は7月に正式決定されますが、事前に計算してもらった試算額に対し大きな変動はないはず。

支払いは7月から開始となり、3月までの9ヶ月で年間保険料を支払うことになりますが、コンビニでの支払いは面倒なので帰りがけに銀行で口座振替手続きもして来ました。

ちなみに振替可能な金融機関にネット銀行はありませんでしたが東京あたりだとネット銀もOKなんでしょうかね？

考えてみれば勤めていた頃は保険料は会社と折半、つまり自己負担は半分だったわけで実はサラリーマンって恵まれていたんだなぁってあらためて思います。

ただ「ではあの時代に戻りたいか？」

と問われれば、

もちろん謹んで遠慮させていただきますっ。（笑）

以上、ご参考まで。

（会社健保か？国民健康保険か？の選択にあたってはくれぐれも自己責任でお願いいたします。）

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